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                      2019年寿县招聘政府购买服务岗位人员公告

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                      浏览次数:16888 作者:网站管理员 发布时间:2019-03-01 10:03:42

                      根据淮办发〔2016〕40号、寿政办〔2013〕5号等文件精神,经县政府研究同意,面向社会公开招聘政府购买服务岗位人员。现将有关事项公告如下:

                      一、招聘原则
                        坚持公开、平等、竞争、择优。
                        二、招聘计划
                        计划招聘人员共34名,详见附件。
                        三、招聘条件
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                      “年龄条件”中“30周岁以下”为1989年1月1日以后出生,“35周岁以下”为1984年1月1日以后出生,“40周岁以下”为1979年1月1日以后出生。
                        有下列情形之一的人员,不得报考:
                       ?。ㄒ唬┎环险衅父谖惶跫蟮娜嗽?;
                       ?。ǘ┥形唇獬吐纱Ψ只蛘哒诮邮芗吐缮蟛榈娜嗽?,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
                        (三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
                        (四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在??计谀诘娜嗽?;
                        (五)现役军人;
                        (六)在读的全日制普通高校学生;
                        (七)法律规定不得参加报考的其他情形的人员。
                        四、报名与资格审查 
                       ?。ㄒ唬┍奔洌?019年3月13日至3月15日(正常上班时间),逾期不再补报。
                       ?。ǘ┍氐悖菏傧厝嗣裾穹裰行?1楼1112室(宾阳大道与芍陂路交叉口)。
                       ?。ㄈ┍毙胩峤幌铝胁牧希?br />  1、《寿县招聘政府购买服务岗位人员报名资格审查表》(现场填写)
                        2、有效居民身份证、户口本原件及复印件;
                        3、学历证书原件及复印件;
                        4、近期小2寸正面免冠同底彩色(红或蓝)照片4张;
                        5、报考县住建局、县重点局的考生,具有市政、房建二级建造师及以上以及施工员、监理员、质检员资格证书的人员,报名时需同时提供相关证书原件及复印件。

                      (四)有关要求
                        1、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。
                        2、每人限报一个岗位。
                       ?。ㄎ澹┳矢裆蟛?br />  报名结束后,由寿县人才交流中心会同相关单位对报名人员进行资格复审。对通过资格复审的,核发《准考证》,报考者于3月21日至3月22日到寿县人才交流中心(寿县人民政府政务服务中心11楼1112室)领取《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。
                        五、考试
                       ?。ㄒ唬┍适?br />   笔试科目为《职业能力测试》和《公共基础知识》两科。

                      《职业能力测试》主要考查考生的综合素质,主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等,考试时间为90分钟,满分100分。

                      《公共基础知识》主要考察考生的基本素质,主要内容包括常识、法律、语文知识和写作等,考试时间120分钟,满分100分。
                       ?。ǘ┏杉ê铣杉奥既“旆?br />  1、应试人员总成绩合成:《职业能力测试》+《公共基础知识》+资格证书加分。
                        2、根据各岗位招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单。
                        3、总分出现并列分数,按笔试成绩分数排序;笔试成绩得分分数相同,以《职业能力测试》得分分数排序;如再次出现得分分数相同,以《职业能力测试》主观题得分分数排序。
                        4、报名人数小于等于招聘计划数,考试设置最低控制分数,笔试总成绩须达到100分方可进入下一个招聘程序。
                        六、体检
                          体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由寿县人才交流中心统一组织。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖所在体检医院体检专用公章。
                        体检时间另行通知??忌话垂娑ㄊ奔?、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的,按照合成总成绩从高分到低分依次递补,最多可递补两次。
                        七、考察
                        考察工作在寿县人才交流中心的指导下,由用人单位组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩),以及遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的,按照合成总成绩从高分到低分依次递补,最多可递补两次。
                        八、公示与聘用
                        体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在“寿县人民政府网”公示一周。经公示无异议的,拟聘人员与用人单位签订劳动合同,办理合同备案手续。
                        九、待遇
                        按照寿政办〔2013〕5号、寿政办秘〔2013〕119号等文件规定执行:聘用人员为政府购买服务岗位人员,合同期限三年,月基本工资为2500元,另按有关政策规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五项社会保险。
                        十、有关事宜
                       ?。ㄒ唬?、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定,坚持客观、公正、科学、规范的原则,严肃考风考纪,严格实行考试责任追究制,确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。
                       ?。ǘ?、公告解释。本《公告》由寿县人才交流中心负责解释。
                       ?。ㄈ?、培训用书。本次公开招聘考试,寿县人才交流中心不指定用书、不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
                       ?。ㄋ模?、咨询电话:0554—4027192 (寿县人才交流中心)
                        上述联系电话于正常办公时间使用。
                        附件:2019年寿县招聘政府购买服务岗位情况一览表

                      寿县人才交流中心
                      2019年3月1日

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